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    • 单位性质: 私营企业
    • 员工人数:50人以下
    • 营业执照:
    • 基本信息

    • 职位描述

      职位要求 
      1、在人员招募、引进、培训开发及员工考核、激励等方面有实际操作能力;
      2、具有一定的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识; 
      3、工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素养; 
      4、具有较强的应变能力和内外沟通能力; 
      5、有强烈的责任感及敬业精神,能承受较大的工作压力;
      6、良好的计算机水平,熟练操作office办公软件;员工档案的维护,核算员工的薪酬福利等事宜;

      岗位职责 
      1、执行并完善公司的人事制度与计划,培训与发展,绩效评估,员工社会保障福利等方面的管理工作;
      2、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作; 
      3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程; 
      4、员工人事信息管理与员工档案的维护,核算员工的薪酬福利等事宜; 
      5、其他人事日常工作
      6.上班时间:8:00-18:30 (月休2天)
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